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Infolettre du groupe de droit du travail de Montréal
Résumé : Présentation de deux programmes pour limiter le recours aux mises à pied et résumé de quelques décisions récentes en droit du travail et de l’emploi qui méritent d’être soulignées.
Par : Me Arianne Bouchard, Me Sarah-Émilie Dubois, Me Nicolas Séguin, Me Daniel Santos Vieira
Société : Dentons
Date : 6 juin 2025
Mots clés : Droit du travail, programmes, mise à pied, décisions, emploi, main-d’œuvre qualifiée, employeur, gouvernement fédéral
Recruter sans empiéter sur la protection des renseignements personnels: jusqu'où un employeur peut-il aller dans la collecte de tels renseignements?
Résumé : Il est important pour un employeur de connaître ses limites juridiques afin d'éviter de faire face à des condamnations pécuniaires en raison du caractère discriminatoire des questions qu'il pose lors du processus de sélection pour embauche.
Par : Me Maya Oukkal
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 30 mai 2025
Mots clés : Commission d’accès à l’information, protection, renseignements personnels, employeur, processus de sélection, préembauche
Le controversé projet de loi sur les conflits de travail adopté au grand dam des syndicats
Résumé : La nouvelle loi permettra à l’État québécois d’intervenir pour mettre fin à un conflit de travail et d’imposer un arbitrage pour déterminer le contenu d’une convention collective.
Par : Jeanne Claveau-Laviolette
Société : Le Devoir
Date : 30 mai 2025
Mots clés : Tribunal administratif du travail, projet de loi 89, grève, conflits, syndicat, lockout, arbitrage, convention collective
Politiques et procédures d’accommodement en matière de santé mentale en milieu de travail : conseils pour les employeurs
Résumé : Sachant que 1 personne sur 3 au Canada est aux prises avec un trouble de santé mentale, il est important que les employeurs soient outillés pour répondre aux besoins psychologiques de leur personnel.
Par : Me Catherine Pronovost, Me Kate L. Agyemang, Me Kailey Hubele, Me Shelley-Mae Mitchell, Me Laura Mensch, Me Jessica Wuergler, Me Dan Palayew
Société : BLG Avocats
Date : 27 mai 2025
Mots clés : RH, employeurs, santé mentale, accommodement, besoins psychologiques, enjeux complexes, travail, discrimination
L'élimination des certificats médicaux obligatoires pour les absences de courte durée, une tendance canadienne qui se maintient
Résumé : Dans plusieurs provinces canadiennes, des modifications législatives récentes interdisent aux employeurs de demander un certificat médical pour justifier une absence de courte durée au travail.
Par : Me Fabian Jankovic
Société : Fasken
Date : 26 mai 2025
Mots clés : AMC, certificat médical, absence de courte durée, employeurs, règlement, interdit, tendance législative, congé personnel
L'assignation temporaire et le droit de gestion
Résumé : On parle d’assignation temporaire lorsqu'un employeur propose à un travailleur ayant subi une lésion professionnelle un travail qu'il ne fait pas habituellement.
Par : Amélie Pilon
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 23 mai 2025
Mots clés : Tribunal administratif du travail, assignation temporaire, travailleur, employeur, droit de gestion, CNESST, maladie
Projet de loi 88 : l'arbitrage pour les pompiers et les policiers municipaux
Résumé : Le 11 février 2025, le gouvernement du Québec a adopté le projet de loi nº 88 visant à modifier le mécanisme de résolution des différends dans la négociation de conventions collectives entre les municipalités et leurs policiers et pompiers.
Par : Me Philippe Pelletier
Société : Dunton Rainville
Date : 23 mai 2025
Mots clés : Cour supérieure, appel, négociation, convention collective, municipalités, arbitrage, policier, pompier, réforme législative
La demande d'une conseillère en orientation de faire du télétravail à temps complet constitue une contrainte excessive pour l'employeur
Résumé : Dans une récente affaire, le tribunal d’arbitrage était saisi d’un grief contestant la décision de l’employeur de refuser la demande d’accommodement de la plaignante et de la maintenir en absence pour invalidité.
Par : Frédéric Poirier, Stéphanie Lalande
Société : Wolters Kluwer
Date : 15 mai 2025
Mots clés : Tribunal d'arbitrage, grief, décision, employeur, accommodement, invalidité, télétravail, syndicat, plaignante
Projet de loi 101 : un nouvel omnibus en droit du travail québécois
Résumé : Le projet de loi 101 propose diverses modifications qui touchent, entre autres, à la procédure d’arbitrage de griefs, à la transparence syndicale, à la prévention en matière de santé et de sécurité ainsi qu’aux procédures de règlement des conflits.
Par : Maude Grenier, Me Anne-Marie Galarneau, Me Megda Belkacemi
Société : Norton Rose Fulbright
Date : 14 mai 2025
Mots clés : LATMP, Code du travail, Loi 101, normes, LSST, santé, sécurité, grief, modifications, maladies professionnelles, CNESST
Le droit à la dignité d'une travailleuse protégé par le Tribunal administratif du travail
Résumé : Pour protéger le droit à la vie privée, il arrive que des mesures doivent être prises. Dans le présent billet, il sera question de l'une de ces mesures, soit l'anonymisation, et d'un exemple jurisprudentiel récent de son application.
Par : Philippe Jolivet
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 8 mai 2025
Mots clés : TAT, Tribunal administratif du travail, CNESST, confidentialité, anonymisation, décision, lésion professionnelle, loi
Vers un nouvel encadrement du processus d'arbitrage de griefs au Québec
Résumé : Le 24 avril dernier, le ministre du Travail Jean Boulet a présenté à l’Assemblée nationale du Québec le projet de loi 101 intitulé Loi visant l’amélioration de certaines lois du travail.
Par : Zeineb Mellouli, Me Anne-Sophie Paradis
Société : Lavery
Date : 8 mai 2025
Mots clés : Code du travail, Loi 101, nomination d’un arbitre, grief, audience, normes, associations syndicales, salarié, obligation
Qui doit trancher les objections à la preuve en droit disciplinaire ?
Résumé : Une décision récente du Tribunal des professions réitère et clarifie le rôle des membres non-juristes d’un conseil de discipline.
Par : Me Maia Ioana Voicu
Société : Blogue du CRL
Date : 7 mai 2025
Mots clés : Tribunal des professions, conseil de discipline, Ordre professionnel, droit disciplinaire, objections à la preuve, justice
Rappel : Rapport en vertu de la Loi canadienne sur l'esclavage moderne à soumettre d'ici le 31 mai 2025
Résumé : De nombreuses entités canadiennes et autres entités ayant des activités au Canada ont des obligations de déclaration en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement.
Par : Mme Mylène Vallières
Société : Lavery
Date : 6 mai 2025
Mots clés : Loi, esclavage moderne, chaînes d’approvisionnement, échéance, déclaration, entreprises, entités, sécurité publique
Santé et sécurité du travail: ce dont on parle parfois, et ce que l'on tait souvent
Résumé : Le 28 avril prochain sera la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail et est également une journée de commémoration des personnes blessées ou décédées à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
Par : Sylviane Noël
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 25 avril 2025
Mots clés : TAT, tribunal administratif du travail, santé et sécurité, intelligence artificielle, maladie professionnelle, LSST, loi
Le projet pilote de l'AE fédéral pourrait avoir une incidence sur les négociations relatives aux cessations d'emploi
Résumé : Le gouvernement fédéral prédit qu’il y aura une augmentation des demandes de prestations d’assurance-emploi dans les mois à venir.
Par : Me Arianne Kent
Société : Norton Rose Fulbright
Date : 25 avril 2025
Mots clés : AE, assurance-emploi, projet pilote, Règlement, délai, chômage, prestations, gouvernement fédéral, soutien financier
Le jour du scrutin approche : les obligations de l'employeur en vue de l'élection fédérale
Résumé : Le 28 avril 2025, les électeurs canadiens se rendront aux urnes pour les élections fédérales. Dans ce contexte, il apparaît utile de faire un bref retour sur les obligations de l’employeur en regard de la Loi électorale du Canada.
Par : Me Geneviève Beaudin, Me Simon Gagné-Carrier
Société : Lavery
Date : 24 avril 2025
Mots clés : Loi électorale du Canada, employeurs, élection, période, trois heures, jour du scrutin, employés, amende, vote, anticipation
Projet de loi n° 73 : Nouvelles protections pour les employés confrontés à la violence sexuelle et/ou conjugale
Résumé : L’Assemblée nationale du Québec a présenté le Projet de loi n° 73, dans le but de protéger davantage la population québécoise et les travailleurs.
Par : Caroline-Ariane Bernier, Me Noami-Edith Barandereka
Société : McCarthy Tetrault
Date : 17 avril 2025
Mots clés : Loi, employés, violence, Projet de loi 73, Tribunal administratif du travail, mécanisme juridique, Code du travail, TAT
Le statut parental écarté : la Cour d'appel du Québec confirme qu'il ne constitue pas un motif de discrimination
Résumé : En 2024, la Cour d’appel du Québec a confirmé que le statut parental n’est pas un motif de discrimination protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.
Par : Me Nadim Paul Fares, Sabrina Renaud
Société : Blogue du CRL
Date : 15 avril 2025
Mots clés : Cour d’appel, statut parental, motif de discrimination, Syndicat canadien, fonction publique, congés de maternité, décision
Harcèlement psychologique au travail : quels droits de direction pour l'employeur?
Résumé : Un peu plus de 20 ans après l’entrée en vigueur des dispositions de la Loi sur les normes du travail (LNT) à ce sujet, le Tribunal Administratif du Travail (TAT) a eu l’occasion à maintes reprises d’en interpréter les critères d’application.
Par : Me Nadim Paul Fares, Marie Pascale Gagné
Société : Blogue du CRL
Date : 1 avril 2025
Mots clés : TAT, LNT, Normes du travail, harcèlement psychologique, Tribunal administratif, employeur, droits de direction
Projet de loi no 89 : tenir compte des besoins de la population pour baliser les droits de grève et de lock-out
Résumé : En février, le ministre du Travail a déposé devant l’Assemblée nationale du Québec le projet de loi no 89 lequel vise à atténuer les répercussions des conflits de travail sur l’économie québécoise.
Par : Me Catherine Biron, Me Manuel Côté
Société : Langlois Avocats
Date : 26 mars 2025
Mots clés : Code du travail, projet de loi no 89, grève, lock-out, conflits, Tribunal administratif, syndicats, employeurs, contestation
Accommodement en milieu de travail : il ne s'agit pas d'une obligation à sens unique de l'employeur
Résumé : La mise en œuvre de mesures d’accommodement en milieu de travail est loin d’être simple pour les employeurs.
Par : Me Louis Lafleur, Me Alexandra Gévry
Société : Langlois Avocats
Date : 17 mars 2025
Mots clés : Charte, droits et libertés, accommodement, milieu de travail, syndicat, obligation de coopération, employeurs, arbitre
La présomption de maladie professionnelle en présence d'un diagnostic de nature psychologique
Résumé : La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail est entrée en vigueur le 6 octobre 2021. Avant son adoption, un travailleur ne pouvait bénéficier de la présomption de maladie professionnelle pour un diagnostic de nature psychologique.
Par : Nancy Fortin
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 14 mars 2025
Mots clés : Tribunal, Loi, accidents du travail, maladies professionnelles, nature psychologique, décision, santé, sécurité, travail
L'ascension de l’article 107
Résumé : Le recours récent et sans précédent à la disposition du Code du travail pour mettre fin à des différends a suscité des contestations et des préoccupations juridiques au sujet du pouvoir qu’elle confère au ministre du Travail du gouvernement fédéral.
Par : Dale Smith
Société : ABC National
Date : 13 mars 2025
Mots clés : Code canadien du travail, syndicats, article 107, conflits, règlement, droit de grève, Cour fédérale, tribunaux, gouvernement
Grèves et lock-out : un projet de loi visant à considérer davantage les besoins de la population
Résumé : Le 19 février 2025, le gouvernement a déposé le projet de loi 89 (le « PL-89 ») visant essentiellement à encadrer les grèves et lock-out afin de limiter les répercussions sur la population.
Par : Zeineb Mellouli, Me Frédéric Bolduc, Me Alexandre Pinard
Société : Lavery
Date : 13 mars 2025
Mots clés : Projet de loi, grèves, lock-out, besoins de la population, Code du travail, syndicat, conflit, Tribunal administratif, TAT
Effet des tarifs américains : garantir la santé et la sécurité d'une main-d'oeuvre réduite
Résumé : En conséquence de la possible imposition de tarifs douaniers par l’administration américaine, des employeurs pourraient devoir prendre la décision difficile de réduire leurs effectifs.
Par : Me Danny J. Kaufer, Me Kailey Hubele, Me Shelley-Mae Mitchell
Société : BLG Avocats
Date : 6 mars 2025
Mots clés : Mises à pied, employeur, tarifs douaniers, santé, sécurité, travail, salariés, restrictions, entreprises, compétences
Québec souhaite se doter de pouvoirs spéciaux en cas de conflits de travail
Résumé : Le ministre du Travail (le Ministre), Jean Boulet, a présenté, le 19 février dernier, le projet de loi n° 89.
Par : Éric Lallier, Me Jean-Sébastien Cloutier, Me Patrick Galizia, Me Andréanne Brosseau
Société : Norton Rose Fulbright
Date : 27 février 2025
Mots clés : Projet de loi no 89, grève, lock-out, Code du travail, conflits, services essentielles, sécurité publique, TAT, Tribunal
Le café et les accidents du travail
Résumé : Il va sans dire que le café joue un rôle insoupçonné dans le bien-être au travail. Mais qu’arrive-t-il lorsque cette consommation de café est la cause d’un accident du travail?
Par : Amélie Pilon
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 21 février 2025
Mots clés : Tribunal, café, accident du travail, maladies professionnelles, jurisprudentiel, travailleur, jurisprudence, loi
PL89: un projet de loi «responsable» ou une «déclaration de guerre» aux travailleurs?
Résumé : Le dépôt du projet de Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out a eu l’effet d’une petite bombe dans le monde du travail le 19 février 2025.
Par : Mme Catherine Charron
Société : Les affaires
Date : 21 février 2025
Mots clés : PL89, projet de loi, grève, lock-out, CSN, travailleur, TAT, Tribunal administratif du travail, tribunaux, sécurité sociale
Le Tribunal administratif du travail confirme le congédiement d'un cadre supérieur pour fautes graves
Résumé : Dans une décision récente, la terminaison d’emploi d’un cadre supérieur mettait en cause des allégations de détournement de cartes-cadeaux et de divulgation d’informations confidentielles et sensibles appartenant à l’employeur.
Par : Me Justine B. Laurier, M. Samuel Roy, Me Alexis Renaud
Société : BLG Avocats
Date : 19 février 2025
Mots clés : Tribunal administratif du travail, jugement, congédiement, cadre supérieur, employeur, CNESST, Cour d’appel
Employeurs de 25 employés ou plus : votre entreprise est-elle inscrite à l'Office québécois de la langue français?
Résumé : À compter du 1er juin 2025, les entreprises québécoises employant entre 25 et 49 employés durant une période de six mois seront tenus à une nouvelle obligation : celle de s’inscrire auprès de l’Office québécois de la langue française.
Par : Me Gabrielle Fauteux
Société : Dunton Rainville
Date : 18 février 2025
Mots clés : Office québécois, langue française, entreprises québécoises, 25 et 49 employés, obligation, inscription, Charte, exigence
Nouvelle reconnaissance de professionnels pouvant poser un diagnostic en matière de santé mentale : quelles conséquences pour les employeurs ?
Résumé : Les employeurs sont régulièrement confrontés à des situations complexes en matière de santé mentale, notamment lorsque leurs employés s’absentent pour cause de maladie ou lésion professionnelle.
Par : Me Rosemarie Bhérer Bouffard, Me Alexandre Pinard
Société : Lavery
Date : 13 février 2025
Mots clés : PL 67, Loi, Code des professions, système professionnel, santé, services sociaux, employeur, maladie mentale, diagnostic
Un technicien ambulancier congédié pour tentative d'espionnage d'une collègue
Résumé : Un tribunal d’arbitrage était saisi du congédiement d’un technicien ambulancier à qui on reprochait d’avoir voulu espionner sa collègue dans la salle de bain au moyen d’une caméra insérée dans un stylo. Le congédiement a été maintenu.
Par : Frédéric Poirier, Stéphanie Lalande
Société : Wolters Kluwer
Date : 12 février 2025
Mots clés : Cour suprême, tribunal d’arbitrage, congédiement, décision, arbitre, employeur, collègue de travail, harcèlement sexuel
Droit du travail : Les évolutions majeures de 2024 au Québec et au Canada
Résumé : Dans ce billet, on adopte une notion large du droit du travail, englobant non seulement les rapports individuels et collectifs, mais aussi les questions de santé et de sécurité au travail.
Par : Me Marie J. Brousseau
Société : Blogue du CRL
Date : 12 février 2025
Mots clés : LSST, loi, santé et sécurité, normes du travail, LNT, harcèlement psychologique, certificat médical, LATMP, Code canadien
Effet des tarifs américains sur les employeurs canadiens : analyse en plusieurs parties
Résumé : Les nouveaux tarifs douaniers que souhaite imposer l’administration Trump dans un avenir rapproché créent une grande incertitude pour les entreprises, les travailleurs et les syndicats du pays.
Par : Me Kabrina Péron, Me Roxanne Cloutier-Peace
Société : BLG Avocats
Date : 11 février 2025
Mots clés : Droit du travail, tarifs douaniers, employeur, mises à pied temporaires, jurisprudence, législation, juridique, congédiement
Lésion professionnelle et travailleur immigrant: est-il nécessaire de détenir un numéro d'assurance sociale?
Résumé : Est-ce que la CNESST peut refuser une réclamation parce que le travailleur ne possède pas de numéro d’assurance sociale (NAS) ?
Par : Philippe Jolivet
Société : Blogue SOQUIJ
Date : 7 février 2025
Mots clés : TAT, Tribunal administratif du travail, CNESST, NAS, numéro d’assurance sociale, travailleur, immigrant, délais, loi
Politique de retour au bureau et grossesse : Le droit de l'employeur de proposer des mesures alternatives
Résumé : Le 18 juillet 2024, l’arbitre de grief Me Francine Lamy a rendu une décision concernant l’obligation d’accommodement de l’employeur en lien avec une politique de retour au bureau.
Par : Justine B. Laurier, Mme Sixtine Rayon
Société : BLG Avocats
Date : 5 février 2025
Mots clés : Tribunal, travail, politique de retour, grossesse, mesures alternatives, employeur, CDPDJ, syndicat, droits de la personne
Changements aux PTO pour les familles des travailleurs étrangers et des étudiants internationaux
Résumé : Depuis le 21 janvier, de nouvelles restrictions s’appliquent en matière d’admissibilité des membres de la famille des étudiants internationaux et des travailleurs étrangers temporaires.
Par : Xavier Hamel
Société : Langlois Avocats
Date : 4 février 2025
Mots clés : PTO, permis de travail ouvert, étudiants internationaux, travailleurs étrangers, famille, restrictions, admissibilité
Revue des décisions marquantes de l'année 2024 en droit du travail au Québec
Résumé : L’année 2024 a été marquée par plusieurs décisions judiciaires qui ont façonné le monde du travail.
Par : Me Arianne Bouchard, Me Sarah-Émilie Dubois, Me Daniel Santos Vieira
Société : Dentons
Date : 31 janvier 2025
Mots clés : Cour supérieure du Québec, Tribunal, droits de la personne, congédiement déguisé, décisions judiciaires, travail, décision
Abus de droit d'un employeur : La Cour du Québec accorde 30 000 $ en dédommagements à des travailleurs étrangers
Résumé : Deux employés embauchés via le Programme des travailleurs étrangers temporaires, alors qu’ils étaient poursuivis par l’employeur, ont plutôt été dédommagés par ce dernier.
Par : Me Elisabeth Bouffard, Me Frédéric Magnan
Société : Fasken
Date : 29 janvier 2025
Mots clés : Cour du Québec, juge, décision, PTET, travailleurs étrangers temporaires, employeur, démission, permis de travail, dommages
Télétravail sous surveillance
Résumé : Cet article aborde la question de la surveillance des employés travaillant à distance et de l’encadrement juridique de cette pratique, afin de bien outiller les employeurs qui ont recours à de telles stratégies.
Par : Me Sara Lajoie
Société : Dunton Rainville
Date : 28 janvier 2025
Mots clés : Code civil du Québec, télétravail, surveillance, encadrement juridique, employé, employeur, vie privée, Charte, Cour d’appel
Ottawa limite l'accès aux permis de travail ouverts
Résumé : Vous vous apprêtez à faire venir des travailleurs étrangers temporaires? Il se pourrait bien que leur conjoint de fait ou leur épouse ne soient plus admissibles à l’obtention d’un permis de travail ouvert, ce qui pourrait freiner quelques candidats.
Par : Mme Catherine Charron
Société : Les affaires
Date : 20 janvier 2025
Mots clés : Immigration, Réfugiées et Citoyenneté Canada, travailleurs étrangers, permis, FEER, étudiants, conjoint, époux
La transmission d'une information confidentielle au sujet d'un employé à son insu justifie-t-elle un congédiement ?
Résumé : Résumé d’une décision visant à réaffirmer l’importance de la vie privée et de la dignité des employés et qui met de l’avant les différentes lois dans lesquelles ces droits fondamentaux sont consacrés.
Par : Me Jade Paquin-Robidoux
Société : Fasken
Date : 17 janvier 2025
Mots clés : Tribunal, Loi, normes du travail, congédiement, information confidentielle, employeur, décision, vie privée, Code civil
Clause de non-concurrence : est-ce légal ?
Résumé : Votre employeur a inclus une clause de non-concurrence dans votre contrat de travail ? Il se pourrait qu’elle soit illégale. Voici comment le déterminer.
Par : Marc-Antoine Bernier
Société : L’actualité
Date : 14 janvier 2025
Mots clés : Code civil du Québec, droit de gagner sa vie, clause de non-concurrence, juge, congédiement, loi, poursuites judiciaires
Fini les pièces justificatives pour les absences de courte durée… ou presque
Résumé : Depuis le 1er janvier 2025, les employeurs ne peuvent plus exiger de pièces justificatives pour certaines absences de courte durée, réduisant en partie les leviers qu’ils pouvaient actionner en cas de soupçons d’abus.
Par : Mme Catherine Charron
Société : Les affaires
Date : 13 janvier 2025
Mots clés : PL-68, normes du travail, loi, absences de courte durée, pièces justificatives, employeur, abus, salariés, politique interne
Congédiement et accusations criminelles : l'importance d’évaluer avec précaution les véritables motifs de congédiement pour éviter la discrimination
Résumé : Résumé d’une décision qui souligne des points importants pour les employeurs faisant affaire au Québec en matière de congédiement, particulièrement lorsque des accusations judiciaires sont en jeu.
Par : Me Isabelle Bertrand
Société : Fasken
Date : 10 janvier 2025
Mots clés : Tribunal administratif du travail, TAT, Loi, normes, LNT, employeur, jugements civils, fraude, entreprise, congédiement
Un précédent préoccupant : le vote au scrutin secret comme remède aux entraves syndicales
Résumé : Règle générale, lorsqu’un syndicat dépose une requête en accréditation, le vote au scrutin secret demeure une mesure d’exception.
Par : Me Karine Fournier, Me Isabelle Bertrand
Société : Fasken
Date : 9 janvier 2025
Mots clés : Tribunal administratif du travail, Code, syndicat, vote au scrutin secret, salariés, requête en accréditation, entreprise
Six tendances à surveiller dans le monde juridique des PME en 2025
Résumé : Pour la nouvelle année, on vous propose de passer en revue quelques tendances à venir en 2025 dans le domaine juridique.
Par : Me Manuel St-Aubin
Société : Les affaires
Date : 3 janvier 2025
Mots clés : IA, intelligence artificielle, droit du travail, avocat, PME, cybersécurité, protection des données, services juridiques, loi
5 nouvelles lois qui vont changer vos vies
Résumé : Entre les controverses, les démissions et les déclarations chocs, l’Assemblée nationale adopte aussi des lois aux impacts importants durant les sessions parlementaires.
Par : M. Patrick Bellerose
Société : TVA NOUVELLES
Date : 2 janvier 2025
Mots clés : Assemblée nationale, certificat médical, pourboires, construction, images intimes, condos mal construits, pharmacie
Travailleuses et travailleurs ayant subi un accident ou souffrant d'une maladie professionnelle : JuridiQC vous informe sur vos droits
Résumé : JuridiQC poursuit sa lancée en mettant en ligne un quatrième thème « Travailleurs accidentés ou atteints d’une maladie professionnelle ».
Par : Justice Québec
Société : Justice Québec
Date : 31 décembre 2024
Mots clés : CNESST, JuridiQC, Justice Québec, travailleurs accidentés, maladie professionnelle, TAT, Tribunal administratif du travail
Le Projet de loi 68 : Quand et comment un employeur peut demander un certificat médical
Résumé : Le projet de loi 68 entraîne des changements significatifs pour les employeurs, en particulier ceux qui sont auto-assurés, dans la gestion des absences pour cause de maladie de leurs employés.
Par : Caroline-Ariane Bernier, M. Loïc Turner, Me Noami-Edith Barandereka
Société : McCarthy Tetrault
Date : 30 décembre 2024
Mots clés : Projet de loi 68, LNT, employeur, motifs, absence, cause de maladie, médecin, charge administrative, règlement, certificat
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Dernière mise à jour : 6-6-2025 7 h 58 min