Neurodivergence et entrevue de sélection: gare à la discrimination
La plaignante a été embauchée en janvier 2021 dans le cadre du programme «Je contribue» mis en place dans le réseau de la santé et des services sociaux afin de faire face à la pandémie de COVID-19. Peu de temps après son embauche, elle a informé l’employeur qu’elle est atteinte d’un trouble du spectre de l’autisme (TSA).
En septembre 2022, la plaignante a posé sa candidature pour un poste d’agente de planification, de programmation et de recherche. Sa candidature a été écartée après qu’elle eut échoué à l’entrevue. Le syndicat a déposé un grief alléguant que la plaignante avait été discriminée sur la base de son handicap. Résumé et analyse des griefs déposés dans cette affaire.
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