Le retour au travail en présentiel dans un environnement non ergonomique à l'origine d'une lésion professionnelle

Photo/image : Blogue SOQUIJ

Récemment, le gouvernement du Québec a imposé à ses fonctionnaires un retour au travail en présentiel à raison de 3 jours par semaine. Cette situation a été décriée par ces derniers. On a tous vu passer le mème «Martine fait du présentiel» et les nombreux articles des journaux sur le sujet.

Ce retour accru en présentiel, dénoncé par plusieurs syndicats, ne sera pas une panacée pour les employeurs, au contraire. Il ne faut pas oublier qu'un employeur doit, en vertu de l'article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, assurer la santé et la sécurité de ses travailleurs. Or, le gouvernement du Québec et plusieurs organismes parapublics ont diminué les espaces de bureau disponibles et les ont mis au goût du jour. Or, le bruit constitue un risque psychosocial qui peut être à l'origine d'une lésion psychologique. Résumé et analyse de l’affaire.

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