La fin d'emploi

Photo/image : Réseau juridique du Québec

Dans l’univers juridique du travail au Québec, les termes liés à la fin d’emploi sont nombreux et parfois confondus : licenciement, mise à pied, congédiement disciplinaire, fin d’emploi administrative… Tous mènent à une même réalité - la rupture du lien d’emploi - mais reposent sur des fondements distincts et entraînent des obligations spécifiques pour l’employeur.

Parmi eux, le congédiement administratif pour incompétence soulève des questions complexes, tant sur le plan juridique que sur les plans humain et organisationnel. Pour les employeurs, il est essentiel de comprendre les conditions de sa légalité, les étapes à respecter et les précautions à prendre afin de limiter les risques de contestation. Cet article se penche donc sur cette forme particulière de fin d’emploi et met en lumière les développements récents en la matière.

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