Témoin expert et lien d'emploi : une impartialité validée par les faits

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Dans la décision FIQ – Syndicat des professionnelles en soins de l’Outaouais et Santé Québec (Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais) (D. R.), 2025 CanLII 69528, 17 juillet 2025 (a. Natacha Lecompte), le Tribunal est saisi d’une demande afin de rejeter la qualité d’experte à une témoin de l’employeur.

Le litige en cause implique une salariée ayant reçu une sanction disciplinaire de 15 jours pour grave négligence et manquement important à son devoir professionnel de fournir des soins adéquats et sécuritaires. Résumé et analyse de l’affaire.

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