Quelles questions peuvent être posées à un candidat à l’embauche?
Depuis quelques temps, l’actualité a abondamment traité du cas d’un organisme public relié à la santé qui désirait recruter des préposés aux bénéficiaires qui étaient obligatoirement « de couleur de peau blanche ».
Une telle exigence est-elle permise ? La Charte québécoise des droits et libertés de la personne prévoit expressément qu’il ne peut y avoir de discrimination dans l’embauche.
Lire l'article complet sur Journal de Montréal »
