Propos discriminatoires d’un employé : l’employeur peut-il en payer le prix?
Le 16 juillet 2021, le Tribunal des droits de la personne accueillait partiellement une demande en dommages moraux et dommages punitifs pour des propos discriminatoires tenus à l’endroit d’un livreur de bardeau par le vice-président d’une entreprise de toiture.
En effet, le demandeur effectue une livraison de bardeau sur le chantier. Prévue pour 9 h, c’est plutôt vers 8h30 que le livreur se présente sur les lieux avec son chargement. Furieux de l’arrivée hâtive du livreur, le vice-président tient alors des propos discriminatoires à l’endroit du demandeur en lien avec son origine ethnique, le laissant vraisemblablement bouleversé. Analyse de la décision du Tribunal.
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