Licenciement injustifié : vos droits en tant qu’employé au Québec

Photo/image : Allen Madelin avocats

Votre employeur met fin à votre emploi et vous remet une indemnité. Est-ce suffisant pour rendre sa décision légale? Pas nécessairement. Au Québec, le droit de contester un congédiement et le droit d’obtenir un préavis ou une indemnité répondent à des questions distinctes.

Une offre peut respecter le minimum applicable tout en étant insuffisante sur le plan financier. Elle peut aussi accompagner un congédiement injustifié que la personne salariée est en droit de contester.

Lire l'article complet sur Allen Madelin avocats »