Les enjeux du télétravail après la pandémie

Au rythme actuel de la vaccination, la levée prochaine des mesures sanitaires devient envisageable, y compris celles imposant le télétravail. Plusieurs questions légitimes se poseront alors pour les employeurs quant au télétravail.

Depuis 2020, le Québec a été en situation de télétravail forcé. En effet, employeurs et employés ont majoritairement dû s’y plier dans un effort collectif imposé pour endiguer le coronavirus. Mais maintenant que le déconfinement est bien amorcé, on propose quelques pistes de réflexion juridiques et stratégiques sur ce thème qui façonnera peut-être le monde du travail de demain.

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