Le vaccin contre la COVID-19 : considérations importantes pour les employeurs
Alors que la distribution du vaccin contre la COVID-19 est en cours, une question alimente particulièrement les débats : un employeur peut-il obliger ses employés à se faire vacciner comme condition à leur présence sur le lieu de travail?
Il faut trouver le juste équilibre entre l’obligation de l’employeur d’offrir un lieu de travail sécuritaire et les droits potentiellement concurrents des employés, comme le droit fondamental de disposer de son corps comme on l’entend. D’autres droits fondamentaux sont susceptibles d’intervenir dans le débat, notamment dans le cas où les croyances religieuses interdisent certains actes médicaux ou encore lorsqu’une condition médicale rend la vaccination impossible.
On propose des considérations pour la mise en place d’une politique de vaccination obligatoire au travail.
Lire l'article complet sur BLG Avocats »
