Je lisais récemment dans un article que le café jouait un rôle insoupçonné dans le bien-être au travail. En effet, il ne s’agit pas seulement d’une boisson populaire, mais également d’un levier pour la cohésion d’équipe et l’amélioration générale des performances sur le lieu de travail. On y suggère même aux gestionnaires de prioriser ces pauses café.
Mais qu’arrive-t-il lorsque cette consommation de café est la cause d’un accident du travail? Chaque cas doit être apprécié suivant les circonstances qui lui sont propres. On donne quelques exemples jurisprudentiels.
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