La mise en place d’une fiducie dans un organigramme corporatif est une planification offrant une multitude d’avantages. Elle est souvent perçue comme un outil permettant le fractionnement du revenu entre les divers membres d’une famille.
Bien que cela puisse être vrai dans certains cas, notamment lorsqu’il est question de multiplier la déduction pour gain en capital, il convient de faire preuve de prudence lors de l’attribution du revenu d’entreprise par une fiducie à un enfant ou au conjoint dans un but de fractionnement de revenu.
Lire l'article complet sur Dunton Rainville »