Congédiement déguisé : la plaignante échoue à démontrer l'intention de l'employeur de rompre le lien d'emploi

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Le Tribunal administratif du travail (« TAT ») était saisi d’une plainte de madame Valérie Bourdon contre son ex-employeur, 9305-4179 Québec inc. (J.B. Construction), alléguant un congédiement déguisé survenu à la suite de son congé parental.

Elle alléguait un cumul d’événements indiquant que l’employeur ne souhaitait plus être lié par le contrat de travail et ne voulait pas la reprendre à l’échéance de son congé parental. L’employeur niait quant à lui ses prétentions et faisait valoir qu’il avait toujours eu l’intention de reprendre la plaignante. Résumé et analyse de l’affaire.

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