Cadre supérieur victime de harcèlement psychologique sur son lieu de travail au Québec

Photo/image : Allen Madelin Avocats

Un cadre supérieur n’est pas à l’abri du harcèlement psychologique au travail. Au Québec, la Loi sur les normes du travail définit le harcèlement psychologique comme une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, hostiles ou non désirés, qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraînent un milieu de travail néfaste.

Bien que le cadre supérieur occupe une fonction d’autorité, il peut devenir la cible d’isolement stratégique, d’atteintes à sa réputation, d’une surveillance déraisonnable de son rendement ou d’une mise à l’écart orchestrée par un conseil d’administration, des actionnaires ou d’autres membres de la direction.

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